공지사항
News
㈜네오위드넷의 사업 및 사내 소식입니다.
[국방전산정보원] 국방인사정보체계 17년 유지보수 사업
2017.02.06
국방전산정보원 국방인사정보체계 17년 유지보수 사업에 대해
2월 1일 계약을 체결하였습니다.
*고객사 : 국방전산정보원
*사업명 : 17년 인사정보체계 유지보수
*사업기간 : 2017.01.01 ~ 2017.12.31(12개월)
*총예산 : 1,189,000,000원 (부가세 포함)
*낙찰방식 : 기술평가(90%)와 가격평가(10%) 조달 평가
*제안작업 : 유찬호 상무, 호병준 부장, 박준석 차장, 김진용 과장, 유연준 주임
*제안발표 : 박준석 차장
*국방인사정보체계 유지보수 사업은 무엇을 하나요?
국방인사정보체계(국인체)는 우리나라 육군, 해군, 공군, 해병대 등
각군의 인사정보체계를 통합하여 관리하는 체계입니다.
*군인사업무는 뭔가 특별한게 있나요?
일반기업으로 봤을 땐 채용, 발령, 인사평가, 진급, 상벌, 급여 이정도가 인사라고 보겠지만,
국방인사정보체계는 각 군의 장교, 준사관, 부사관, 병을 육성하기 위해서 획득(일반회사에서는 채용이겠죠..)관리 업무를 통해
모집, 선발을 하고 일정기간의 교육을 받게 되면 특기를 부여 받고 각 신분으로 임관 및 입영을 하게 됩니다.
그리고 자대 배치를 받게 되면 해당 부대로 명령이 나고 임무가 주어지죠..(군에서 이것을 보직이라고 합니다.)
임무를 수행하면서 어느 정도 시기가 되면 진급을 하게 되고, 진급을 하게 되면 그에 따른 주요 보직 자리로 전속을 가게 됩니다.
이러한 모든 행위가 인사명령이라는 기능을 사용하여 개인에 대한 모든 이력(자력)이 차곡차곡 누적됩니다.
진급을 하기 위해서는 주요 보직을 근무해야 되고 해당 계급에 따른 주요 교육도 받아야 됩니다.(시험도 봐요...)
그리고 일반회사에서 인사고과를 하듯이 군에서는 근무평정이라는 것을 합니다.
잘하면 상도 받을 수 있고, 잘못하면 처벌도 받을 수 있습니다.
모든 사항이 점수화가 되어 계량화시켜 심사를 통해 진급을 하게 됩니다.
복지분야로는 일반증명서, 출장, 휴가 등이 있습니다.
*시스템으로는 어디까지가 되어 있나요?
공통관리, 인력관리, 인사관리, 복지/근무로 구분되어있고,
연동기관체계로 자원관리체계, 전장체계, 대외연동, 대내연동으로 구분됩니다.
*유지보수에 몇명이나 투입이 되나요?
국방전산정보원에 3명의 현역과 국방인사정보팀에 현역 12명 총 15명이 저희 주요 고객이 되겠습니다.
사업수행인원으로는 PM인 저를 비롯해서 호병준 부장님, 김진용과장님, 유연준주임, 이한솔대리, 박도현주임 등등
총 14명이 투입됩니다.
*올해 유지보수의 핵심과제를 뽑는다면?
모든 과제가 다 중요하겠지만 좀 특별한게 있다면 군경력증명서를 대국민서비스를 위한 민원24 와의 연동과제와
국방조직정원체계와 국방인사정보체계 연동간의 문제점 보완, 병인사 관련 신병부대분류 개발 등을 핵심과제로 뽑을 수 있습니다.
*마지막으로...
국방부 국방전산정보원은 네오위드넷의 역사를 함께 걸어온 대표적인 고객사라고 생각합니다.
회사창립 이후로 2013년도 까지는 하도급으로 수행하다가 2014년부터는 단독사업자로 사업을 수행하였고
2017년에도 역시 단독사업자로서 국방인사정보체계 유지보수 사업을 수주하였습니다.
이번사업은 제가 처음으로 PM을 담당하게 되었는데 저한테는 올해가 아주 뜻깊고 중요한 해라고 생각합니다.
시행착오도 겪고 서툴기도 하겠지만 제가 프로젝트를 잘 수행할 수 있게 주의깊게 봐주시고 도와주셨으면 좋겠습니다.
올해도 제안작업하느라 고생하신 호병준 부장님을 비롯해 김진용과장님과 유연준주임..
마지막까지 큰 도움을 주신 유찬호 상무님께 감사드립니다.
정말 수고 많으셨습니다.^^