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행복바이러스에 감염된 회사들…Always with you
2012.11.04
행복바이러스에 감염된 회사들…Always with you
[매일경제] 기사입력 2012.10.25 15:19:43
◆ GWP(일하기 좋은 기업) ◆
■ 대 상
▶ 롯데백화점
`Always with you`라는 경영이념을 바탕으로 고객ㆍ품질ㆍ경쟁을 지향하고 있는 롯데백화점은 1979년 본점 개점 후 국내 39개, 국외 3개, 총 42개 점포를 운영하고 있다. 여성 친화적 근무환경, 직원들을 위한 심리상담실 `힐링센터`, 아이디어 팝콘 `롯데지식인`, 임직원 성장을 위한 교육지원 등 차별된 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한화생명
`신용과 의리`라는 경영이념을 바탕으로 `도전ㆍ헌신ㆍ정도`의 핵심가치를 실천하고 있는 한화생명은 1946년 설립된 국내 최초 생명보험사다. 베트남과 중국에 진출하면서 글로벌 생명보험사로 거듭나고 있다. Value Day, 사랑의 행진, 아이디어 공모전, 새출발 한마음 콘서트 등 차별된 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 동부생명보험
`고객이 신뢰하는 경영효율 1등 보험사`라는 비전을 추구하는 동부생명은 1989년 설립됐다. Think Day, 칭찬 제도, 음주문화 개선 활동, 심장병재단과 함께하는 사회봉사활동 등으로 기업 안팎에서 직원들 삶을 풍요롭게 하기 위해 노력하고 있다. 또한 더 나은 기업이 되기 위해 단계별 비전을 갖고 실행 중이다.
▶ 신한카드
소통과 직원만족을 통한 고객만족 1등 카드사를 지향하고 있는 신한카드는 2007년 창립되었다. 조직의 상하ㆍ수평 간 원활한 소통과 함께 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 문화가 기본 바탕이 되어야 한다는 믿음으로 다양한 교육 기회 제공, 봉사조직 구성, 아름人 도서관 설립 등 다양한 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 두산인프라코어
`사람이 미래다`라는 광고처럼 회사의 미래 성장동력을 임직원의 성장에서 찾고 있는 두산인프라코어는 1937년 설립되었다. 인재육성, 열린소통, 일과 생활의 균형의 중요성을 깨닫고 임직원들에게 다양한 활동을 할 수 있도록 하고 있다. 또한 `두산 Way`라는 철학 아래 두산인을 배출하고 신뢰, 자부심, 동료애가 있는 기업을 만들고 있다.
▶ 유한킴벌리
1970년 창립한 유한킴벌리는 시간과 장소, 자원에 제약받지 않고 자유롭고 혁신적으로 일할 수 있도록 유연근무 강화, 재택근무, 자율좌석ㆍ스마트워크센터 운영, 전사적인 원격근무 등 유한킴벌리식 스마트워크를 도입했다. 평생학습, 가족친화경영, 우리강산 푸르게 푸르게 등 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한화케미칼
`신뢰와 소통`의 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 언제나 노력한다는 한화케미칼은 1965년 설립되었다. 전 임직원의 공감대 형성과 적극적인 참여를 위해 HCC 비전과 전략 공유, CEO 경영설명회, 굿모닝 CEO, 조직문화 설문, 온라인 소통 활동 등 다양한 커뮤니케이션을 진행함으로써 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한국중부발전
2001년 한국전력공사에서 분리된 발전 전문회사로 `세계 No.1 화력발전회사`라는 비전을 갖고 있다. 2012년 인도네시아 전력 생산 중 9%를 담당하는 글로벌 회사다. 뿐만 아니라 `대한민국 행복발전소`를 목표로 삼고 CEO 대화방, 한국중부발전 5Way, 중부인의 밤 등 직원 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 울산광역시
녹색산업 글로벌 거점도시, 하늘도 강도 맑은 그린시티, 품격과 배려의 문화복지도시 목표를 갖고 있는 울산광역시는 1997년 광역시로 승격되었다. 노사화합 어울림 한마당, 봉사활동 사진전, 오색팔중 한마당 음악회 등 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 대한무역투자진흥공사
`글로벌 비즈니스 지원활동을 통해 고객의 경쟁력을 높이고 국민 삶을 풍요롭게 한다`는 미션을 갖고 1962년 설립됐다. 매월 CEO와 대화, 노사 하이파이브 데이, 멘토링 제도, 포상제도, 동아리 활동 등으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 인천국제공항공사
1999년 설립되고 2001년 개항한 인천국제공항은 세계 모든 공항이 벤치마킹하는 공항, 문화예술의 향기가 살아 있는 공항이 되기 위해 노력하고 있다. `Thank You` 캠페인ㆍ워크숍ㆍ소통창ㆍ모닝포럼ㆍ체육대회 등의 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 인천항만공사
경쟁력 있는 물류중심기지로서 경제에 이바지하고자 2005년 설립되었다. 항만시설과 배후단지를 개발ㆍ관리ㆍ운영하고 전문성과 효율성을 높여 황해권 최고 교류중심 거점기지로 만드는 것을 목표로 두고 대한민국을 넘어 세계로 뻗어나가는 뱃길을 만들어가고 있다.
▶ 한국남동발전
정부의 `전력산업구조개편` 정책에 따라 2001년 4월 2일 한국전력공사에서 발전부문이 분리되어 출범한 발전 전문 회사다. 경영진-직원, 직군, 부서 간 소통을 강화하기 위해 노력하고 CEO 홈페이지, GWP 카페 등 커뮤니케이션 인프라스트럭처를 구축했다.
▶ 한전KDN
`즐겁게 일하는 나, 서로 믿고 함께하는 우리, 창의적으로 도전하는 KDN`을 핵심가치로 둔 한전KDN은 1992년 설립됐다. 북카페ㆍ일일 DJ 방송ㆍ공감댓글 등 독특한 문화활동과 축제 같은 행사, 봉사활동 등으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한국과학기술연구원
1966년 설립되어 에너지, 환경, 재료, 건강, 정보통신 등 다양한 연구를 통해 학계와 산업계에 연구결과를 보급해왔다. 창의포럼ㆍ원장이 쏜다 등 혁신적인 프로그램을 진행하고 심리상담제도ㆍ여성휴게실 운영ㆍ산책로 운영 등으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 고어코리아
1958년 미국 델라웨어주에서 설립되어 현재 미국, 유럽, 아시아ㆍ태평양 지역을 포함해서 전 세계 30여 개 지역에서 1만여 명의 직원이 근무하고 있다. 고어사는 완벽한 방수, 방풍, 투습성을 갖춘 고어텍스를 생산하는 섬유 사업부 외에도 반도체 제조 설비에서 전자 제품, 연료 전지 등 다양한 산업을 운영하고 있다.
▶ 콘티넨탈오토모티브시스템
`신뢰와 소통을 통한 자부심 있는 즐거운 일터 만들기` 경영철학을 갖고 있는 콘티넨탈오토모티브시스템은 11년 연속 일하기 좋은 직장으로 선정되었다. 사장님과 대화ㆍ교육비 지원ㆍ축구대회ㆍ포토콘테스트ㆍ불우이웃돕기 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 웅진코웨이
1989년 출범한 생활환경기업 웅진코웨이는 창립 이래 지금까지 정수기, 공기청정기, 비데 업계 부동의 1위 기업이다. 신기나라 운동본부ㆍ해피홍의 행복포차ㆍ사내 SNS 코끼리 등 창의적인 활동과 교육 지원 시스템으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 로이포스
가족 친화 경영이란 슬로건을 내걸고 있는 로이포스는 1996년 설립됐다. 명절과 근로자의 날, 휴가 등 특별한 날에는 상여금과 선물이 지원되고 출산ㆍ육아 휴직 시 지원금을 받을 수 있다. 또한 적극적인 내외부 교육 지원 등을 실행 중이다.
▶ LS엠트론
2008년 출범 이후 트랙터, 사출성형기, 궤도 등 기계사업과 전자, 회로, 자동차, UC 등의 부품소재 분야에서 눈부신 성장을 이루고 있다.
사업장별 전문 심리 상담사 배치ㆍ1대1 멘토링ㆍ자녀 학자금 지원ㆍ다양한 자기계발 기회 제공 등 다양한 활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
■ 본 상
▶ 하나은행
하나은행은 1971년 한국투자금융 출범 이래 1991년 은행 전환을 거치며 `작지만 튼튼한 은행`에서 세계 100대 은행으로 괄목할 만한 성장을 이뤄왔다. 템플스테이, 미술관 기행, 고궁 기행 등 회사 외부에서 하는 활동 지원과 건강ㆍ주거ㆍ교육ㆍ양육제도를 실행함으로써 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 딜로이트안진회계법인 / 딜로이트컨설팅
딜로이트는 세계 1위 회계 컨설팅 조직인 딜로이트 투쉬 토마츠의 한국 회원사로 딜로이트 안진회계법인, 딜로이트 컨설팅, 덕진관세법인, 딜로이트 코리아 총 4개 법인으로 구성돼 있다. 한국에서는 임직원 단계별 경력개발 프로그램, 우수한 아이디어를 채택하는 `Deloitte I-Zone`, 여러 가지 사회공헌활동으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 롯데호텔
1973년 `(주)호텔롯데` 설립 후 1979년 `롯데호텔서울` 개관을 시작으로 월드 부산 제주 울산 등 국내 주요 도시에 특1급 호텔 5개를 운영하며 한국을 대표하는 호텔로 자리 잡았다. 2018 년까지 아시아 톱3 호텔이 되는 것을 목표로 운영되고 있다. 다양한 교육제도, 멘토링제도, 포상제도 등으로 임직원 삶도 풍요롭게 하기 위해 노력하고 있다.
▶ 한국마사회
경마의 시행, 말의 개량 증식 육성ㆍ보급, 경마장 안 체육 위락시설 설치 운영, 농어업인 자녀 장학사업과 복지 증진 등을 주요 사업으로 하고 있다. 크로스 미팅, 국외 경마 연수, 동아리 활동 지원으로 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한국생산기술연구원(KITECH)
중소ㆍ중견기업이 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있도록 밀착 지원 서비스를 제공해주고 있는 KITECH는 스스로 함께 만들어가는 조직문화를 갖고 있다. KITECH Talk Talk, 찾아가는 기관장 간담회, 사회공헌 마일리지 제도 등을 적극 실행함으로써 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 한국수자원공사
`물로 더 행복한 세상을 만든다`는 경영철학 아래 가정친화적 조직 문화로 운영되고 있다.
매주 수요일을 사내 홍보 방송과 회식ㆍ회의ㆍ행사가 없는 특별한 `수(水)요일`로 정했다. 가족과 함께하는 문화ㆍ예술공연 지원, 가족사진 콘테스트, 육아휴직 제도, 사내 보육시설 운영 등으로 가족과 직원 모두가 행복한 기업을 만들고 있다.
▶ 한국공항공사
한국공항공사는 전국 14개 공항을 관리ㆍ운영하는 공항운영 전문 공기업으로 1980년 설립됐다. 혼자서는 뚫기 어려운 관문도 여럿이 함께하면 할 수 있다는 경영철학으로 서로 아끼고 사랑하는 조직 문화를 구축하고 있다. CEO와 대화, 경영진 멘토링제, 직원 소통의 날, 교육지원을 실행하고 있다.
▶ 미래에셋생명보험
2005년 출범한 미래에셋생명은 변화하는 금융 환경과 미래에셋그룹의 투자철학을 바탕으로 투자형 보험상품의 새 시대를 열었다. 通通오찬, 通通여행, Happy Time, Happy Day와 `미인대칭(미소와 인사, 대화와 칭찬)` 캠페인 등을 운영하면서 일하기 좋은 기업을 만들고 있다.
▶ 세미크론
세계 3대 전력 반도체 회사 중 하나인 세미크론은 1951년 독일 뉘른베르크에 설립돼 현재 전 세계 35여 개 나라에서 현지법인 형식으로 운영 중인 다국적 기업이다. 분기별 팀 빌딩, 조기퇴근제를 실행 중이다.
▶ 에이에스엠엘코리아
ASML은 네덜란드 외국계 기업으로 반도체 산업의 미세공정에 필수적인 장비인 `리소그래피(Lithographyㆍ노광장비)`를 제조하고 판매하는 기업이다. 회사 동호회 활성화, VOE(Voice of Employees), ASML리그, 신년맞이 인사 등을 실행하고 있다.
▶ 네오위드넷
`같이 잘 먹고, 잘 살자!!`라는 경영이념을 바탕으로 네오위드넷은 2008년 설립되었다. 각 사업장에 있는 직원들과 커뮤니케이션을 활성화하기 위한 단일화된 그룹웨어 시스템 구축과 선택적 복리후생을 위한 NP(NEO Point)라는 마일리지제도를 도입해 시행하고 있다.
▶ 스마일게이트
2002년 설립된 스마일게이트는 전 세계 420만 유저들의 사랑을 한 몸에 받고 있는 세계 1위 온라인 FPS 게임 `크로스파이어`를 개발한 게임회사다. 2010년부터 지금까지 중국과 베트남 소외지역에 희망학교를 설립했다.
▶ 기가비스
자동광학검사기를 제조하는 기가비스는 2004년 설립됐다. 멘토링 프로그램, 가족 지원 프로그램, 팀별 워크숍을 지속적으로 시행하고 있다. 뿐만 아니라 직원들의 건강을 위해 체육대회와 직원 체력단련실을 운영하고 있다.
[기획취재팀 = 고승연 기자(팀장) / 김제림 기자 / 용환진 기자 / 장재웅 기자 / 이경진 기자 / 황미리 연구원]